Reintegra monetizzata e tutela indennitaria nel licenziamento ingiustificato.pdf

Reintegra monetizzata e tutela indennitaria nel licenziamento ingiustificato PDF

Da alcuni anni le tutele della subordinazione sono andate sensibilmente riducendosi, riflettendo - come sovente si è sentito e si sente dire - lo spostamento dellasse del diritto del lavoro dal rapporto al mercato. Cambiamenti che prendono forma nellalbito della cd. flexibility, per il nostro Paese in modo molto evidente nellultimo decennio. Le pagine che seguono si concentrano sul rimedio contro il licenziamento ingiustificato, senza dubbio crocevia estremamente emblematico per contenuti e valore simbolico, delle nuove tendenze. (dal capitolo I)

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DATEIGRÖSSE 7.85 MB
ISBN 9788892115873
AUTOR Paola Saracini
DATEINAME Reintegra monetizzata e tutela indennitaria nel licenziamento ingiustificato.pdf
VERöFFENTLICHUNGSDATUM 09/02/2020

6Reintegra monetizzatae tutela indennitarianel licenziamento ingiustificato Al lavoratore è invece riconosciuta una tutela economica, anche in questo caso riconducibile allo strumento indennitario, quando il licenziamento risulti privo di giusta causa o giustificato motivo, … Ove il licenziamento venga intimato senza contestazione disciplinare, lo stesso continua, come in passato, ad essere considerato ingiustificato ed è sanzionato con la reintegrazione ad effetti risarcitori limitati. La giustificazione della tutela reintegratoria si rinviene nel fatto che, ai sensi dell'art. 18, comma 4, St. Lav., tale tutela è prevista in caso di "insussitenza del fatto ... Il precedente doppio sistema di tutele (Tutela Reale = reintegro + indennità di minimo 5 mensilità e Tutela Obbligatoria = riassunzione ovvero indennità da 2,5 a 6 mesi) applicabile ad ogni caso di licenziamento illegittimo dell'articolo 18 pre-Fornero (superando i requisiti dimensionali), viene sostituito da un sistema che prevede 4 livelli di tutela differenti.